はい、本社ですがなにか？
【本日の営業電話】
俺「はい、弊社です」
営業「お世話になっております。○○の△△と申します。」
俺「はい」
営業「社長様か労務管理のご担当の方はいらっしゃいますでしょうか？」
俺「生憎、社長はこちらに常駐しておりません。」
— マサキング＠妖怪ランジェリー被り (@djkatsu_jp) 2015, 4月 15@djkatsu_jp 営業「労務管理のご担当者様は」
俺「弊社小規模な会社ですので、特に労務管理の担当などはいないのですが」
営業「そちら、本社ですよね」
俺「はぁ、他に事務所はありませんが」
営業「労務管理についての情報共有をしたいのですが」
— マサキング＠妖怪ランジェリー被り (@djkatsu_jp) 2015, 4月 15@djkatsu_jp 俺「はぁ」
営業「厚生労働省がブラック企業などに関して取り組みを始めていて、労務管理がなされていないとブラック企業と認定されることも」
俺「はぁ」
— マサキング＠妖怪ランジェリー被り (@djkatsu_jp) 2015, 4月 15@djkatsu_jp 営業「そういった取り組みは」
俺「するかしないかは分かりませんけど、とりあえず私に言われても困りますよね」
営業「社長様かご担当者様は」
俺「だから社長は常駐していないし、そういう担当の者はおりません」
— マサキング＠妖怪ランジェリー被り (@djkatsu_jp) 2015, 4月 15「社長は常駐してませんよ」って言うと「そちらが本社でよろしいですか？」って聞かれるんですけど、オーナー社長だと常駐してないこともあるんじゃないですかね？世間知らずめ！
それはそうと、労務管理についての厚生労働省がうんちゃらって話を保険会社が情報共有しに来たいと言ってるのか全く分からないのですが、保険会社の人って労務管理のプロフェッショナル揃いなんですかね？どうせケーススタディみたいな資料持ってきて説明した後、「従業員の方に万一のことがあったときのために生命保険に」って言いながら生保への加入勧めるんでしょ？
恐らく「ブラック企業と認定される」って文言で経営者を仕留めに行ってるんだと思いますけど、ブラック企業の尺度も色々あるので、労務管理してるからと言ってブラックじゃないわけじゃないんですよね。労務管理はしてるけど、内部では宗教かよっていうメンタリティの会社なんてこともあるわけで。
あと、ケーススタディ持ってきてってのはいいですけど、中小企業の経営者なんて労働関係の法律に関しては無知もいいとこなので余計なとこつつくときわどい質問出てきたりするので、食いつかせるネタとしてはあまりおいしくないと思いますよ。
